1) Je suis en arrêt maladie. Est-ce que je perds mes congés payés acquis ? 

  Oui         Non

2) J’ai envie de fumer. Mon employeur doit-il m’octroyer une pause ?   

 Oui         Non

 3) Puis-je, de ma propre initiative, faire des heures supplémentaires ?  

  Oui         Non

4) Un employeur peut-il soumettre ses salariés à un test d’alcoolémie ? 

  Oui         Non

 5) Mon employeur peut-il me faire travailler un jour férié ? 

 Oui         Non

 6) Mon employeur peut-il m’interdire d’utiliser l’internet ou la messagerie de l’entreprise à des fins personnelles ?   

   Oui         Non

 7) Mon employeur m’oblige à porter une tenue de travail. Ai-je droit à des contreparties ?

  Oui         Non

 8) Mon contrat de travail vient d’être rompu, mon employeur me dispense de l’exécution du préavis. Ai-je droit au paiement de celui-ci ?   

   Oui         Non

 9) Ma femme vient d’accoucher. Ai-je droit à des jours de congés ?  

  Oui         Non

 10) J’ai participé à une grève dans l’entreprise et l’employeur opère une retenue sur salaire. 

 En a-t-il le droit ?    

    Oui         Non

  11) J’aimerais rompre mon contrat de travail. Aurai-je droit aux allocations chômage ? 

  Oui         Non

12) J’effectue un stage de 4 mois. L’entreprise doit-elle me rémunérer ?   

  Oui         Non

13) Mon employeur peut-il surveiller ma messagerie électronique professionnelle ? 

  Oui         Non

14) Mon employeur a-t-il le droit de fouiller dans mon sac ?   

  Oui         Non

15) Mon employeur peut-il m’interdire de porter certaines tenues ?  

   Oui         Non

16) Puis-je refuser une mise au chômage partiel ?   

  Oui         Non

17) Puis-je cumuler plusieurs emplois ?    

  Oui         Non

18) J’ai signé un reçu pour solde de tout compte. Puis-je quand même attaquer mon employeur ?  

  Oui         Non

19) L’employeur peut-il me faire passer d’un horaire de nuit à un horaire de jour ?  

 Oui         Non

20) L’employeur peut-il m’imposer de combler mes erreurs de caisse avec mes deniers ?  

Oui         Non

Vous avez plus de 15 bonnes réponses :

les 3211 pages du Codes du travail n’ont pas de secret pour vous.

Il est temps pour vous de rejoindre FO si ce n’est déjà fait

Vous avez entre 10 et 15 bonnes réponses :

apprenti juriste mais salarié averti encore un petit effort…

Vous avez moins de 10 bonnes réponses :

il existe une solution c’est de prendre contact avec votre délégué syndical FO le plus proche

(voir sur le site http://www.force-ouvriere-cdn.com/contact-mandats.htm)