dossier special retraite

Dès l'instant où vous avez le nb d'annuités nécessaires l'employeur peut vous mettre en retraite. Vous bénéficiez alors d'un quasi doublement de la prime de départ.

Vous avez possibilité de refuser cette mise à la retraite (surendettement, charges de famille...).

dispositions à compter du 1er janvier 2010

***** partir entre 60 et 65 ans

C'est le salarié qui devra demander sa mise à la retraite . Il percevra une retraite à taux plein s'il justifie du nombre d'annuités nécessaires et a, au minimum 60 ans. Dans le cas contraire, sa retraite subira des abattements.

Le salarié percevra une indemnité de départ en retraite

demande de départ volontaire à la retraite : modèle lettre

***** de 65 ans à 70 ans

L'employeur peut mettre à la retraite un salarié dès ses 65 ans. Il faut qu'il n'y ait pas opposition du-dit salarié.

L'employeur est tenu d'interroger le salarié 3 mois avant ses 65 ans, faute de quoi il ne pourra pas le mettre à la retraite dans l'année.

Le salarié a 1 mois pour répondre. Faute de réponse de sa part, il sera considéré qu'il accepte sa mise à la retraite.

En cas de réponse négative du salarié à la demande de l'employeur, ce dernier, devra suivre la même procédure, chaque année, jusqu'aux 70 ans du salarié.